Así que finalmente ha convencido a su empresa de subirse en el cohete de las redes sociales… pero ahora que hay de todos los cuestionamientos que van surgiendo? Qué pasa cuando un ejecutivo publica fotos de la fiesta de su corporativo en Facebook o el office boy sube a YouTube un video de la oficina completa? No hay de qué preocuparse… esto, si usted ya cuenta con una política de uso acepta
ble de las redes sociales.
Para ayudar a limitar las preguntas y problemas de todos tienen cuando se enfrentan con un nuevo canal de comunicación, hemos recolectado una serie de recursos importantes:
EJEMPLOS DE POLÍTICAS
- Blog Council – Política de Divulgación
- Greteman Group (Agencia de Marketing)
- IBM Líneas Directivas de la Informática Social
- CISCO Política de Publicaciones en Internet
- HP Código de Conducta para Blogs
- Intel – Líneas de Guía para la Social Media
- Opera Política de Blogs para Empleados
- Sun Líneas Directivas sobre Divulgación Pública
- Harvard Escuela de Leyes – Términos y Políticas de Blogs
- BBC – Directrices de la Editorial, uso personal de las Redes Sociales
- US Navy – Web 2.0 – Utilizando Nuevas Herramientas Web
- CivilService – Código de Participación En Línea
- (CIPR) Chartered Institute of Public Relations Directrices para la Social Media
- CIPR – Consulta de Directrices para la Social Media
- US Air Force Política para la Social Media (con diagrama de flujo)
- Porter Novelli (Firma de Relaciones Públicas)
- Política de Gobierno para el Uso de la Social Media
- WellsFargo Guías para la Comunidad
- GM Motors Política de Blogs
- Gartner Política de Participación en la Web
- ESPN Política de la Social Media para Empleados
- ESPN Política para el Uso de Redes Sociales por Empleados
- Kodak Política para la Social Media
También puede echar un vistazo al reporte de Edelman sobre la campaña en la media social del Presidente Obama (PDF). Contiene conclusiones interesantes de la forma en que la media social fue utilizada de manera masiva.
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